过了45岁的职场人并不一定能轻易辞职，原因有以下几点：
1. 职业稳定性：45岁以上的职场人往往在某个行业或岗位上积累了一定的经验和专业技能，他们的离职可能会对公司运营和团队稳定性造成一定的影响，因此公司可能更希望他们继续留任。
2. 就业竞争压力：年龄偏大的职场人在寻找新的职业机会时往往会面临更大的竞争压力。许多公司倾向于招聘年轻的员工，因为他们可能对新技术和趋势更加熟悉，并且在薪资上也可能更具优势。
3. 薪资福利问题：某些行业会有一定的年龄歧视现象，企业可能会招聘年轻的员工并支付较低的薪资。如果一位45岁以上的职场人辞职，他们可能会面临薪资下降的问题，这可能会对其经济条件造成影响。
4. 职业规划和稳定性：45岁以上的职场人通常已经在某个行业或岗位上建立了稳定的职业轨迹，并且有一定的职业规划。如果他们选择辞职，可能需要重新调整职业方向，重新开始，这在经济和个人发展上都可能带来不确定性。
虽然年龄并不是决定是否能轻易辞职的唯一因素，但45岁以上的职场人在辞职时可能会面临一些特殊的挑战和考虑。
据悉，微藻是指在显微镜下才能辨别其形态的微小藻类群体，具有营养物质丰富、经济效益高、用途广泛等特点，目前在医药、食品、水产养殖、化工、能源、环保、农业及航天等领域有着重要的开发价值，但微藻对生长环境有着严格的要求，保山市则是云南省乃至全国微藻生长最适宜的地区之一。，其中，发酵渥堆是六堡茶独有的工艺，即微生物在湿热环境下发酵而塑造出茶的品质风味。
传送带缓缓启动，包裹有序被放入不同筐内…… 变化源自线路的优化。， 鲁网11月13日讯（记者 管晓慧）招远市人民医院努力提高区域医疗资源的配置和使用效率，方便群众就医，提升县、镇、村三级医疗服务水平和能力，逐步构建“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的分级诊疗机制开展医共体建设工作。
为了早日复工复产，新厂建设全力以赴赶进度。， 通讯员 江景轩 邵霁晨 南京晨报/爱南京记者 姚均祥
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